在亚洲bet356体育唯一的长期持续发展过程中，安智的全体员工团结奋斗，努力开拓，形成了的具有亚洲bet356体育唯一特色的企业文化，是全体安智人共同的、可宝贵的精神财富，它塑造了企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
1、企业文化是企业核心竞争力的关键所在。
2、企业文化可增强企业的凝聚力、向心力，激励员工开拓创新、建功立业的斗志。
3、企业文化对员工起着内在的约束作用。
4、企业文化可促进企业经济效益的提升。
安智文化理念体系 五大要素：使命、愿景、价值观、发展理念和企业精神
安智使命
为客户提供安全服务，引领商业进步，共创美好生活。
智于行，安于心，为中国安全物流提速！安智一直秉承安全物流的思想为客户提供安全服务，这也是安智必须承担的责任和义务。
安智一直致力于为客户提供安全高效的危险品货物运输解决方案，为客户提供仓储、运输、供应链金融等一系列全程服务，同时确保行业内领先的时效性。我们有经验丰富的危险品货物专家和专业的危险品客服团队，能够为客户的危险品货物一路保驾护航。
安智将从以下四个方面，发挥表率作用，引领商业进步：
恪守商业伦理，维护市场规则，引领构建良好的商业生态；
转变发展方式，创新商业模式，为中国企业提供成功样本；
履行社会责任，承担央企使命，努力以实际行动回报社会；
贡献商业智慧，分享最佳实践，为社会进步提供思想源泉。
安智将携手客户、股东、员工、伙伴、社会和环境，共创美好生活：
携手客户，通过提供优质产品与服务，不断超越客户期望，持续创造客户价值；
携手股东，通过依法依规治企，提高治理能力与业绩水平，实现企业稳健发展；
携手员工，通过权益保护与人文关怀，帮助员工实现价值，提升员工幸福指数；
携手伙伴，通过恪守商业道德，营造良好商业环境，开创合作共赢新局；
携手社会，通过响应国家号召，投身公益，弘扬主流价值，促进社会和谐发展；
携手环境，通过严守环保法规，节能减排，发展循环经济，建设绿色生态文明。
企业愿景
成为一流危化品供应链管理公司
在十多年的风雨历程中，安智顺应时代潮流和历史趋势，上下求索、积极求变，抓住机遇、不断转型，企业始终保持勃勃生机，建立了良好口碑和卓越商誉。在新的历史时期，安智顺势应势、志存高远，以“成为一流危化品供应链管理公司”作为自己的理想蓝图。
安智不仅要使企业的服务受到客户青睐与喜爱、企业的业绩表现令股东放心和满意、企业的文化氛围让员工快乐和自豪，而且积极履行社会责任，受到社会公众喜爱、认可和赞赏；公司拥有优质的人才团队、管理水平、运营效率、企业文化和产品品牌，稳步发展，努力成为一流危化品供应链管理公司。
价值观
诚信诚心，以人为本，创新发展
诚实守信是安智的核心价值观，是安智建基立业的根本；以人为本是安智价值创造的宗旨；创新发展是安智迎接挑战的动力。
诚信诚心：
忠诚爱国，崇尚公平正义，敬畏法纪、尊重制度，坚守法律和道德底线。
遵守商业伦理与契约精神，维护利益相关方合法权益，信守承诺，知行合一。
倡导真诚坦率的人际沟通，不唯上、不专断，构建简单透明的管理氛围。
以人为本：
尊重人的价值，开发人的潜能，升华人的心灵，从生活、情感和成长环节关爱和善待员工、为员工构建价值实现的平台，共享发展成果。
顺应并满足人性的合理需求，倡导积极向上、绿色健康的生活方式，为客户提供优质的产品与服务。
心怀感恩，谦卑行事，强调均衡与可持续发展，追求多方合作共赢以及人与自然、社会的和谐共生。
创新发展：
大力培育创新体系，健全激励机制、约束机制和容错机制，营造开放包容的氛围，持续提升创新能力。
顺时应势，主动变革。坚持客户导向，勇于颠覆自我，不断寻求商业模式、技术、管理、产品与服务的全新突破。
鼓励创新思维，坚持持续学习，善于借鉴先进模式、经验与方法，实现创新在基层，创新在岗位，人人创新、全员创新。
发展理念
做实、做强、做大、做好、做长（5M原则）
顺应经济新常态，需要安智积极转变发展方式，实现内涵式增长。为此，安智要求各级单位通过创新驱动、结构优化、产业升级、提升服务质量、提高效率和效益等路径，努力实现“做实、做强、做大、做好、做长”的发展理念。
做实是安智安身立命之本，做强是做大的基础。不管是做实、做强，还是做大，核心因素应立足于努力满足利益相关方的需要，不断创造价值，提升效率效益。做好关系着客户的认可、社会的尊重、形象的树立，是做强的外在表现。“做实、做强、做大、做好”的根本目的，是为了实现“做长”，各项工作都要以此为指导，为“做长”夯实基础、建立机制、营造环境，确保可持续发展。
做实：
做实对利益相关方的诚信承诺，守住依法合规底线；做实基础管控体系，落实制度文化，实现管理决策的规范化、透明化、专业化；做实商业模式，提升发展质量和效益。
做强：
在关键技术经济指标、资本回报水平、运行效率、产品竞争力、品牌影响力以及资本市场地位等方面优于同行，引领行业进步。不仅要做到在业务板块整体层面上好，还要做到业务板块下每个项目、每家公司都能达到行业优秀水平。
做大：
在做强的同时，努力争取在经营规模、市场份额等方面达到行业的领先水平，以至对行业有重大的影响。
做好：
拥有卓越的团队、优异的业绩、一流的服务、较高的健康安全环保水平、良好的社会责任担当和声誉口碑，深受社会尊重，被客户、股东、员工所高度认同。
做长：
建立核心竞争力、不断巩固市场优势，形成具有长久生命力的商业模式，最终要建立良好的内部运行机制和外部生态环境，支持可持续发展的长远目标的实现。
企业精神
务实 专业 协同 奉献
安智从央企使命中，汲取了务实精神；从市场竞争中，汲取了专业精神；从团队建设中，汲取了协同精神；从红色基因中，汲取了奉献精神。这是全体安智人所应共有的精神风貌和行为风格。
务实是一种工作作风，体现了安智对实干、理性、坦荡的关注，它要求我们：
关注基础，脚踏实地，崇尚实干，讲求实效。
注重实践，尊重科学，实事求是，理性客观。
胸怀坦荡，处事公正，说到做到，表里如一。
专业是一种工作态度，体现了安智对精益、高效和卓越的关注，它要求我们：
精通本职，胜任岗位，严谨细致，精益求精。
热爱工作，全情投入，高效优质，引领创新。
行动学习，持续进步，超越自我，追求卓越。
协同是一种组织能力，体现了安智对团队、包容和共赢的关注，它要求我们：
融入团队，乐于分享，相互信任，荣辱与共。
开放包容，尊重差异，以诚相待，成人之美。
彼此欣赏，简单透明，协作互补，合作共赢。
奉献是一种精神境界，体现了安智对敬业、担当、激情的关注，它要求我们：
传承文化，牢记使命，忠于职守，爱岗敬业。
大局为重，勇于担当，组织为先，不求私利。
阳光向上，拼搏进取，以身作则，永葆激情。
新的安智文化理念体系是安智人立足于企业的成长历史，积极应对环境变化、主动迎接未来挑战的思考成果；是集团各级单位开展经营管理、完善规章制度、制定行为规范、履行社会责任、推广品牌形象的重要指针；是全体安智员工必须全面领会，并从思想上认同、在行为上遵守的纲领性文件；是在全集团统一思想、凝聚共识、激发斗志、鼓舞士气的精神旗帜。
展望未来，我们相信，只要全体安智人始终胸怀“为客户提供安全服务”的庄严使命，矢志恪守“诚实守信、以人为本、创新发展”的价值观，严格遵循“做实、做强、做大、做好、做长”的发展理念，大力弘扬“务实、专业、协同、奉献”的企业精神，就一定能够早日达成“成为一流危化品供应链管理公司”的宏伟愿景，实现基业常青。
